為進一步規(guī)范勞務(wù)人員日常管理,市民生集團公司擬通過比選方式選擇勞務(wù)服務(wù)單位,具體事宜如下:
一、比選時間及地點
比選時間:2025年6月20日上午9:00 ?
地點:市民生集團公司三會議室(六盤水市鐘山區(qū)人民中路16號)
二、資格條件
1.注冊資本金不少于200萬元,有固定的辦公場所,具有有效的“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”或“人力資源服務(wù)許可證”。
2.提供2024年勞動用工年審合格證明。
3.提供不少于5名公司在職職工近1年社保、醫(yī)保繳納證明及近1年公司繳稅證明。
4.提供公司信用證明(信用中國網(wǎng))、財務(wù)報表(2024年度)。
5.提供有效的營業(yè)執(zhí)照、法人身份證原件,法人不能到場的,提供法人授權(quán)委托書及代理人身份證原件。
6.提供勞務(wù)服務(wù)方案和服務(wù)報價。
7. ?所有提供材料需加蓋公章。
三、評選標準
1.提供2024年勞動用工年審合格證明(15分)。
2.提供不少于5名公司在職職工近1年社保繳納證明及近1年公司繳稅證明(10分)。
3.公司信用證明無不良記錄(5分)。
4.市場表現(xiàn)能力:政府部門對勞務(wù)公司規(guī)模及服務(wù)的頒獎證明,一個5分(共10分)。
5.勞務(wù)服務(wù)方案(20分)。
6.服務(wù)報價(40分)。
四、服務(wù)范圍
1.及時為市民生集團公司及下屬子公司提供推薦符合條件的勞務(wù)人員。
2.及時為市民生集團公司及下屬子公司做好勞務(wù)人員后續(xù)服務(wù)工作,對勞務(wù)用人提供優(yōu)良的參考建議。
3.結(jié)合用工需要,對勞務(wù)人員進行專業(yè)技能及綜合能力的培訓,以滿足勞務(wù)工作需求。
4.及時自行處理勞務(wù)人員勞務(wù)、法務(wù)等糾紛。
五、勞務(wù)服務(wù)類型
包括但不限于勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)外包、采購勞務(wù)服務(wù)等。
六、服務(wù)費用
1.勞務(wù)服務(wù)管理費用要結(jié)合實際進行報價,管理費每月不高于40元/人,勞務(wù)人員保險比例等嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,勞務(wù)服務(wù)相關(guān)費用與勞務(wù)人員工資一起每月結(jié)算一次,勞務(wù)公司須提供真實準確符合市民生集團公司及下屬子公司財務(wù)的發(fā)票,費用含稅。
2.勞務(wù)人員工作薪酬按照市民生集團及下屬子公司現(xiàn)行勞務(wù)人員薪酬制度執(zhí)行,勞務(wù)公司嚴禁隨意增加勞務(wù)人員待遇(勞務(wù)公司自行造冊發(fā)放的其他獎勵性工資除外)。
七、比選評分
1.比選評分總分按百分制計算,采用綜合平均分算法,將5名評審組成員所給分數(shù)求平均分,并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位為參加比選單位最終得分。
2.比選結(jié)束后,由人力資源部對評分結(jié)果進行匯總在公司網(wǎng)站進行公示,公示時間不少于3個工作日,公示結(jié)束無異議后簽訂勞務(wù)服務(wù)協(xié)議,協(xié)議1年一簽。
八、服務(wù)要求
1.勞務(wù)公司要對市民生集團公司及下屬子公司勞務(wù)人員工作服務(wù)高度負責,精心組織推薦公司所需人員,不得以任何借口拖延、拒絕或更改變通公司需要人員的要求或條件。
2.按崗位工作需要,定時組織勞務(wù)人員進行培訓,在思想意識、專業(yè)技能等方面及時補齊短板,認真做好勞務(wù)后續(xù)服務(wù)工作。
3.因勞務(wù)人員工作期間專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等不符合公司要求的,勞務(wù)公司根據(jù)要求及時進行人員的更換,確保工作的延續(xù)性;勞務(wù)人員工作期間嚴格遵守各項紀律要求,涉及公司項目建設(shè)、財務(wù)數(shù)據(jù)、投融資業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)、國有資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)等重要領(lǐng)域工作均要嚴格保密,發(fā)生泄密事件的,公司將按保密相關(guān)管理辦法依法追究法律責任。
九、其他
1.比選文件按上述順序裝訂后裝入非透明資料袋密封并加蓋參選人公章;比選文件內(nèi)容不得涂改;報價金額須大小寫一致,如存在大小寫不一致情況,以大寫為準。
2.本次比選將按照公開、公平、公正原則進行,并接受相關(guān)部門監(jiān)督。
3.聯(lián)系人:盧志劍,聯(lián)系電話:18702473031。 ?